بیمه زنان خانه دار چیست؟
تاریخ انتشار: ۲۰ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۴۶۴۴۲۵
سازمان تامین اجتماعی برای زنان خانه دار امتیازی به نام “بیمه زنان خانه دار” در نظر گرفته است. چه اینکه زنان خانه دار نیز ممکن است مانند هر فرد دیگری در طول حیات خود دچار حوادث غیرمترقبه، بیماری و از کارافتادگی شوند. در این صورت بیمه زنان خانه دار می تواند برای آن ها مفید فایده واقع شود. از این روست که بسیاری از زنان به بیمه زنان خانه دار سازمان تامین اجتماعی روی می آورند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شرایط بیمه زنان خانه دار چیست؟
برای دریافت مزایای بیمه زنان خانه دار، شرایط زیر لازم و ضروری است:
1- خانم در هیچ سازمان و نهادی مشغول به فعالیت نباشد.
2- خانم در کارگاه های تحت شمول اداره تامین اجتماعی فعالیت داشته باشد.
3- خانم قبلا شاغل باشد اما کارش را از دست داده باشد.
مطالب مرتبط: بیمه بیکاری چیست
مزایای استفاده از بیمه زنان خانه دار چیست؟
استفاده از بیمه زنان خانه دار دربردارنده مزایای زیر است:
1- استفاده از دفترچه خدمات درمانی
2- استفاده از مستمری بازنشستگی
3- استفاده از مستمری از کارافتادگی.
نکته: بیمه زنان خانه دار شامل مرخصی زایمان و بارداری نمی گردد.
انواع بیمه زنان خانه دار کدام است؟
بیمه زنان خانه دار در یک تقسیم بندی کلی به نرخ 12درصد، 14درصد و 18درصد تقسیم می شود.
مزایای نرخ 12 درصد:
خدمات بازنشستگی و فوت (تنها بعد از بازنشستگی).
مزایای نرخ 14 درصد:
خدمات بازنشستگی و فوت (قبل و بعد از بازنشستگی).
مزایای نرخ 18 درصد:
خدمات بازنشستگی و فوت (قبل و بعد از بازنشستگی) + از کارافتادگی
مبلغ حق بیمه زنان خانه دار برای سال 1400 چقدر است؟
مبلغ حق بیمه زنان خانه دار به شکل زیر محاسبه می شود:
تعیین حداقل دستمزد روزانه * نرخ بیمه (12،14 تا 18 درصد) * تعداد روزهای ماه (30 یا 31 روز).
چنانچه فرضی را در نظر بگیریم که حداقل دستمزد روزانه را 88000 تومان باشد سپس و آن را ضربدر نرخ 12 درصد کنیم، سپس ضربدر روزهای ماه (30 روز) کنیم عدد حاصل 288000 تومان خواهد بود.
اگر حداقل دستمزد روزانه را 88000 تومان در نظر بگیریم و آن را ضربدر نرخ 14 درصد کنیم، سپس ضربدر روزهای ماه (30 روز) کنیم عدد حاصل 336000 تومان خواهد بود.
اگر حداقل دستمزد روزانه را 88000 تومان در نظر بگیریم و آن را ضربدر نرخ 18درصد کنیم، سپس ضربدر روزهای ماه (30 روز) کنیم عدد حاصل 475،200 تومان خواهد بود.
نتیجه گیری مقاله
زنان خانه دار، از اقشار آسیب پذیر در جامعه هستند. چه اینکه امکان دارد هر لحظه دچار از کار افتادگی یا بیماری شوند. در این صورت داشتن یک مستمری و بهره مندی از خدمات تامین اجتماعی می تواند برای آنها مفید فایده واقع شود. با استفاده و بهره مندی از خدمات بیمه زنان خانه دار می توان از مزایایی همچون بازنشستگی و از کارافتادگی بهره مند شد. البته همانطور که گفته شد این نوع بیمه برای زنان با رده سنی 18 تا 50 سال است. برچسب ها: بیمه ، زنان خانه دار ، تامین اجتماعی
منبع: ناطقان
کلیدواژه: بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی حداقل دستمزد روزانه برای زنان خانه دار زنان خانه دار چیست بیمه زنان خانه دار تامین اجتماعی روزهای ماه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت nateghan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ناطقان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۴۶۴۴۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیگیری لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده
نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی بهترین راه برای حمایت از کارگران را اصلاح «قانون کار» دانست و گفت: پیگیر لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده هستیم، امیدواریم این مصوبه در مجلس دوازدهم به حالت قبل بازگردانده شود.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از یزد و به نقل از روابط عمومی دفتر نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی، محمدصالح جوکار در جمع نمایندگان کارگران استان گفت: جامعه کارگران زحمتکش و شریف، نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند که باید در راستای رفع مشکلات آنها گام‌های اساسی برداشت.
وی یکی از مشکلات کارگران را نبود امنیت شغلی بیان کرد و افزود: اینکه کارگری در یک مجموعه با مدت قراردادی معین مشغول به کار شود و امنیت شغلی نداشته باشد، بدون شک در زندگی و کار او مشکلاتی ایجاد خواهد کرد.
نماینده یزد، اشکذر و زارچ با تأکید بر اینکه حل مشکلات کارگران در سایه تفاهم و تعامل مسئولان کشور در بخش‌های مختلف، مرتفع خواهد شد، تصریح کرد: چند مورد از قوانین کار، مانند امنیت شغلی و قرارداد معین کار، نیازمند اصلاح است، زیرا با ایجاد امنیت شغلی برای کارگر، شاهد افزایش بهره‌وری و تولید خواهیم بود و موجب اطمینان‌بخشی کارفرمایان از تولید نیز خواهد شد.
وی بهترین راه برای حمایت از کارگران را اصلاح قانون کار عنوان کرد و اظهار کرد: اگر این قانون به درستی عملیاتی شده بود، رهبر معظم انقلاب اسلامی نباید نسبت به امنیت شغلی کارگران دغدغه داشته باشند.
جوکار بر لزوم تبدیل قراردادهای موقت به دائمی برای ایجاد امنیت شغلی کارگران تأکید کرد و افزود: طرح افزایش سن بازنشستگی نیز با وجود مخالفت برخی از نمایندگان به تصویب رسید و امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح، و تصویب مجلس آن به حالت قبل بازگردانده شود.
رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس بهترین راه مطالبه حق و حقوق کارگران را برگزاری جلسات رؤسای تشکل‌های کارگری با مسئولان استان خواند و خاطرنشان ساخت: همانگونه که نمایندگان مردم، پیگیر مشکلات مردم هستند، رؤسای تشکل‌های کارگری نیز، چون با کسب آرای کارگران منصوب شده اند، باید پیگیر مطالبات این قشر باشند.
وی با تأکید بر اینکه مشکلات کارگران با شعار حل نمی‌شود، گفت: نشست‌ها و جلسات باید در راستای ارائه راهکارها برای حل مشکلات کارگران باشد، بنابراین با شعاری صحبت کردن، نمی‌توان این مسائل را حل کرد، بلکه تلاش باید در جهت رفع این مشکلات باشد.
کد خبر 749548
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت